0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Devlet vatandaşlara verdiği desteğe bir yenisini ekledi. Özellikle engelli bireyler için bir çok imkan sağlanırken bu sefer engelli anneleri de düşünüldü.

Hem Engellilere Hem de Engelli Annesine Tanınan Yeni Haklar

Ülkemizde 10 milyona yakın engelli birey var. Bu kişilerin iş hayatında daha çok yer alması için başlatılan ‘Engelli İş Koçluğu’ 81 ile yayacak. Devlet engelli vatandaşlara her türlü desteği sunarken, engelli çocuğuna bakan annelere de erken emeklilik gibi önemli fırsatlar sunuyor.

Engellilerin istihdama geçişinde ve işe uyumlarının sağlanmasında yardımcı olmak için geçen yıl başlatılan ‘Engelli İş Koçluğu’ modelinin, daha çok kişiye ulaşabilmesi için çalışmalar hızlandırılacak. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, İşkur üzerinden yürütülen uygulamanın 2020 yılının sonuna kadar 81 ile yaygınlaştırılacağını söyledi.

8 PİLOT İLDE

ABD, İngiltere, Avustralya, İrlanda, Hollanda gibi birçok gelişmiş ülkede uygulanan destekli istihdam modelinin altyapısı için Antalya, Aydın, Bursa, Denizli, Eskişehir, İzmir, Malatya ve Tekirdağ olmak üzere 8 pilot ilde çalışma yürütülüyor. Böylece engelli istihdamının sürekliliğinin sağlanması amaçlanıyor.

YOL HARİTASI

Zehra Zümrüt Selçuk, şunları söyledi: “İşkur engellilerin kayıt altına alınmasından sonra bireysel profilleme çalışması yapacak, daha sonra istihdam imkanlarının araştırılmasıyla iş arama sürecinde engellilere destek olacak. Akabinde işverenlerle iletişime geçerek süreç hakkında bilgi verip görüşmeler gerçekleştirecek. Engelliler; engelli bireylerin aileleri, iş arkadaşları ve yöneticileri bilgilendirilerek iş yerinde ve iş dışında destek sağlanacak.”

BAKIMA MUHTAÇ BELGESİ ŞART

Sosyal güvenlik sistemi, engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik hakkı veriyor. Sürekli bakıma muhtaç derece de ağır engelli çocuk sahibi kadınların prim ödeme gün sayılarına 4’te 1 oranında ilave yapılıyor. Bu da engelli çocuğu bulunan sigortalı annelerin daha erken emekli olmasını sağlıyor. Prim gün sayılarına 4’te 1 oranında ilave yapılabilmesi için öncelikle bu durumun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık hizmet sunucularınca düzenlenmiş sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gerekiyor. Ardından bu raporun SGK sağlık kurullarınca değerlendirilmesi sonucu çocuğun başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunun tespit edilmesi koşulu aranıyor. Kadın çalışanlara bu hak 1 Ekim 2008 tarihinde tanındı. 2008 yılı ekim ayı başından sonraki prim ödeme gün sayılarının dörtte biri oranında toplam prim ödeme gün sayısına ilave yapılmakta ve ilave edilen süreler de emeklilik yaş hadlerinden düşülerek, kadın sigortalıların daha erken emekli olabilmeleri sağlanmaktadır. Bu sayede, bakıma muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan ve 20 yıl çalışan kadın sigortalıların 5 yıl daha erken emekli olabilmeleri mümkündür.

ÇALIŞTIRMAYANA CEZA VAR

Engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren istihdam etmediği her işçi ve her ay için idari para cezası ödüyor (2019 için aylık 3 bin 250TL). İşkur bu parayı dezavantajlı grupların istihdamı projelerinde kaynak olarak kullanıyor. İşverenlerin; 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde 3 engelli,kamu iş yerlerinde ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerlerde istihdam etmeleri gerekiyor.

Çalışmalar hız kesmeden devam ediyor.