Asgari Ücretin Artmasıyla İşsizlik Maaşları da Yükseldi

2019 yılı asgari ücret tutarının belli olmasından sonra, işsizlik maaşı tutarları da belli oldu. Peki 2019'da en düşük ve en yüksek işsizlik maaşı ne kadar oldu?

Asgari Ücretin Artmasıyla İşsizlik Maaşları da Yükseldi

2019 yılı asgari ücret tutarının belli olmasından sonra, işsizlik maaşı tutarları da belli oldu. Peki 2019'da en düşük ve en yüksek işsizlik maaşı ne kadar oldu?

Asgari Ücretin Artmasıyla İşsizlik Maaşları da Yükseldi
25 Aralık 2018 - 14:38

2019 yılında asgari ücrete yüzde 26 oranında bir zam yapıldı. İşçi temsilcilerini memnun eden bir 2 bin 20 TL rakamında anlaşan komisyon 2019 yılı için anlaşma sağladı.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un asgari ücretin 2019 yılında 2 bin 20 olduğunu açıklamasının ardından merak edilen konulardan olan işsizlik maaşı tutarları da belli oldu. İşte o rakamlar,

2019 İŞSİZLİK MAAŞI TUTARLARI


İşsizlik maaşının asgari ücrete bağlı olarak değişmesinin ardından yeni yıldan itibaren maaşlar zamlandı. Buna göre en düşük işsizlik maaşı bin 15 lira, en yüksek 2 bin 30 liraya yükseldi.

Peki İşsizlik maaşını kimler, nasıl alabilir?

İŞSİZLİK MAAŞINI KİMLER NASIL ALABİLİR?

İşsizlik maaşı işyerinden kendi isteği dışında çıkarılan vatandaşlara sağlanıyor. İşyerinden ayrıldıktan 30 gün içinde İŞKUR'a müracaat eden ve başvuru koşullarını sağlayan vatandaşlara verilen işsizlik maaşı istenen bu koşulları sizlerle paylaşıyoruz. 

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca, ''Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunmak,'' şartlarını sağlayanlar işsizlik maaşı alabilirler. 

Ekonomi Haberlerinden anında haberdar olmak için.

Andorid uygulamamız için TIKLAYINIZ

İOS uygulamamız için TIKLAYINIZ

Facebook Sayfamız için TIKLAYINIZ

Finans365.com


YORUMLAR

  • 0 Yorum