Emekli Aylıkları İçin Zaman Aşımı!

Başvuru yapılmadığı takdirde maaş hakkınız kaybolur mu ?

Emekli Aylıkları İçin Zaman Aşımı!

Başvuru yapılmadığı takdirde maaş hakkınız kaybolur mu ?

Emekli Aylıkları İçin Zaman Aşımı!
28 Ağustos 2020 - 20:20

Emekli aylığı alabilmek herkesin hayali. Ancak zamanında başvuru yapılmadığı takdirde bu hak kaybedilebilir. İş kazası, meslek hastalığı ve ölüm halinde bağlanması gereken aylıkların, hak ediliş tarihinden itibaren beş yıl içinde istenmeyen kısmı zamanaşımına uğrayacaktır. Zamanaşımına uğrayan sürenin tespiti halinde , hak sahibi talebini geriye doğru giderek 5 yıla kadar ki bölüm ödenecek, 5 yılı aşan süreye ilişkin aylık ödenmeyecektir.

Eğer başvuruyu yapamayışının haklı bir sebebe dayalı olduğu ispatlanırsa hak edişler ödenmektedir.

SGK’na müracaat etmeyişin haklı bir sebebe dayandığını gösterenler hakkında, zamanaşımına ilişkin hükümler uygulanmayacak hak edilen gelirler ödenecektir.

Sürekli iş göremezlik geliri geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi veya sigortalı geçici iş göremezlik hali tespit edilemeden sürekli iş göremezlik durumuna girmişse buna ait sağlık kurulu raporu tarihini takip eden aybaşından itibaren başlamaktadır.

Sigortalıya gelir bağlanması talebinde bulunmama sebebi, SGK tarafından iş kazası olarak tanımlanmaması durumunda sigortalıya zamanaşımı hükümleri uygulanmaz. Sağlık raporunu tarihini takip eden günden itibaren gelir bağlanması gerekmektedir.

Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, sigortalının geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun, SGK tarafından tespit edilmiş olması yeterli değildir, iş kazası nedeniyle sigortalının en az yüzde 10 oranında meslekte kazanma gücünü  kaybetmiş olduğunu SGK sağlık kurulunca belirlenmesi gerekmektedir.

Sigortalının sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için mutlaka yazılı talepte bulunması gerekir.

 Gelir bağlanmasında sigortalıların mutlaka tahsis talebi alınması gerekmektedir.

Zamanaşımı tespitinde, gelir başlangıç tarihi ile talep tarihi esas alınacaktır.

 

 

YORUMLAR

  • 0 Yorum