0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Tamamlayıcı emeklilik sistemi ve kıdem tazminatı düzenlemeleri ile ilgili son dakika açıklamalar gündemde. Sistemin değişeceğine dair yapılan açıklamalardan sonra sistemin işleyişinin nasıl olacağına dair kafalarda soru işaretleri oluştu. Bu soruları yanıtlamak adına yapılan açıklamaları ve sistemle ilgili detayları sizler için derledik.

Tamamlayıcı emeklilik sisteminin işleyişi nasıl olacak?

Geçen hafta Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan gerçekleştirilen kabine toplantısı sonrası yaptığı basın açıklamasında tamamlayıcı emeklilik sisteminin 2022 yılında zorunlu hale geleceğini söyledi.

Bu açıklamalara göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 1 Ocak 2022 tarihinden sonra yürürlüğe girecek. Yapılan düzenlemeye göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi tüm sigortalı vatandaşları kapsayacak. Çalışan tüm vatandaşlar bu sisteme otomatik olarak dâhil edilecekler.

Zorunluluk kapsamında masada iki seçenek var. Bunlardan birincisi 1 Ocak 2022 sonrası sigortalı olanların zorunlu olarak, öncesinde sigortalı olanların ise isteğe bağlı olarak TES’e katılması. Diğer seçenek ise tüm çalışanlar için Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminin zorunlu olması. Bu seçeneklerden hangisinin seçileceği henüz netleşmedi.

Edinilen bilgilere göre 1 Ocak 2022 öncesi çalışmaları için her bir yıl karşılığı 30 günlük kıdem tazminatlarını alabilecekken 1 Ocak 2022 sonrasında ise her bir yıl için 19 günlük kıdem tazminatı karşılığını işverenden alacaklar. 11 günlük kıdem tazminatı karşılığı olan prim tutarları Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine aktarılmış olacak. Kıdem 1 yıl için asgari ücretliye 2.943 liradır. Bu yeni sistemle yılda ek olarak 1079 TL aktarılacak.

Biriken paranın dağılımı şu şekilde olacak: Bir çalışan parasını 60 yaşını tamamladıktan sonra alabilecek. Ancak parasının tamamını değil yüzden 25’ini alacak. Kalan para ise aylık olarak emekli maaşına eklenecek. Toplu para ihtiyacı olan bazı durumlarda ise vatandaşlara yüzde 10’luk bir ödeme yapılabilecek.

Hem işveren hem çalışan hem de devlet prim ödeyecek!

Tamamlayıcı emeklilik sistemine işveren, devlet ve çalışan prim ödeyecek.

– İşveren her ay çalıştırdığı her işçi için yüzde 3 prim ödeyecek.

– Devlet katkısı asgari ücretin yüzde 1’i oranında olacak.

Çalışan katkısı ise alınan ücrete göre değişiklik gösterecek. Bu kapsamda çalışanın ödeyeceği prim şöyle olacak:

– Asgari ücret üzerinden yüzde 0.5,

– Asgari ücretin üstü ila asgari ücretin 2.5 katı arası için yüzde 1.5,

– Asgari ücretin 2.5 katı ve üzeri için ise yüzde 2.5 oranında olacak.

Tüm bu açıklamalar ek olarak kıdem tazminatı tavanı 6 bin 730 lira. Taban ise 2 bin 943 lira olarak belirlendi.