EYT'lilerin Sabırla Beklediği Gün Geldi Çattı! 1 Ekim Salı Günü Başlıyor

Toplumun önemli bir kesiminin beklediği EYT ve af konuları meclisin açılması ile birlikte gündeme geliyor. EYT ve af konusunda meclisten hangi kararlar çıkacak? EYT'liler için hangi yöntemler hayata geçirilecek? İşte EYT ve af ile ilgili mecliste görüşülecek olan konular.

EYT'lilerin Sabırla Beklediği Gün Geldi Çattı! 1 Ekim Salı Günü Başlıyor

Toplumun önemli bir kesiminin beklediği EYT ve af konuları meclisin açılması ile birlikte gündeme geliyor. EYT ve af konusunda meclisten hangi kararlar çıkacak? EYT'liler için hangi yöntemler hayata geçirilecek? İşte EYT ve af ile ilgili mecliste görüşülecek olan konular.

EYT'lilerin Sabırla Beklediği Gün Geldi Çattı! 1 Ekim Salı Günü Başlıyor
29 Eylül 2019 - 11:47 - Güncelleme: 29 Eylül 2019 - 11:49

Türkiye Büyük Millet Meclisi uzun süren aranın ardından çalışmalarına başlıyor. Mecliste görüşülecek olan gündem maddeleri çok yoğun. Toplumun önemli kesimi ilgilendiren EYT ve af meseleleri meclis gündemine gelecek.

EYT'liler Hızlı ve Adil Bir Çözüm Bekliyor

2019'un temmuz ayında son oturumunu yapan meclis 73 günlük tatilin ardından salı günü açılıyor. Meclisin önünde yoğun bir gündem var. Özellikle meclis tatile girmeden Çok tartışılan iki kesimin büyük beklentisi meclisin birinci gündem maddesi olacak gibi.


19 Temmuzda TBMM Genel Kurulu'nda 11. Kalkınma Planı görüşmeleri tamamlandıktan sonra kapanan meclisin 73 günlük tatili bitiyor.

1 Ekim’de  açılacak olan Meclis, çalışmalarına kaldığı yerden devam edecek. Saat 14:00'te özel oturumla yeni dönem çalışmalarına başlayacak meclisin gündemindeki bir diğer önemli konu ise Meclis iç tüzüğü.

Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemine uygun yeni iç tüzük hazırlamak için daha fazla mesai sarf edecek.

EYT'liler ile ilgili olarak çözüm olarak düşünülen ve görüşülecek olan yöntemler

1. YÖNTEM

Kadın için 50, erkek için 55 yaşını doldurmuş ve en az 3,600 gün hizmeti bulunan çalışanları dikkate almaktadır. Şayet bu teklif 2019 yılı içinde kabul edilirse, 1969 yılı ve öncesinde doğan 3,600 günlük (10 yıl) hizmeti bulunan kadınlar ile 1964 yılı ve öncesinde doğmuş ve yine 3,600 gün hizmeti olan erkek çalışanları kapsamış olacak

2. YÖNTEM

Çalışma süresini tamamlamış olmak, yani ilk giriş tarihinin üzerinden kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yılın geçmiş olması. Yaş Haddini tamamlamış olmak yani kadınlarda 40-58 yaş, erkeklerde ise 44-60 yaş arasında bulunmak yeterli olacak.

3. YÖNTEM

08.09.1999 ve öncesinde ilk kez SGK kapsamında çalışmaya başlayan herkesin kadın ya da erkek çalışan ayrımı yapılmadan 5,000 günlük hizmet ile emekli olması gerçekleşebilecek. Böylelikle EYT kabul edilen herkesi kapsamış olacak.

Bu 3 yöntemden sizce hangisi daha iyi, adil ve kabul edilebilir olan? Yroumlarınız ile kamuoyu oluşmasına destek verebilirsiniz.

YORUMLAR

  • 42 Yorum
  • erkanbektas04@gmail.com
    1 ay önce
    Bence 5000 gununu dolduran herkes emekli olsun ben 6500 gum oldu kimse is vermiyor hammalik yapmaktan bel fitigi oldum
  • Ramazan Demir
    2 ay önce
    Erkeklerde 1964 yılı ve öncesini kapsaması sacma çünkü bu kişilerin sgk girişleri 1982.83 ve 84 yıllarında ve bunların hemen hemen hepsi emekli oldu.Günü eksik kalanlarda kredi vs ile günlerini tamamladılar.Ancak yaş haddine takılanlar zaten eyt değilmi.Ancak şöyle olabilir yaş hariç primini ve 25 yılını dolduranlar (1999 eylül) den önce ki girislilerin emekli edilmesi gerekir.Ramazan Demir
  • BayrM
    2 ay önce
    TAbikide 3 yontem
  • Ayhan bolan
    2 ay önce
    2. Ve 3.yöntem daha mantıklı, adilce bir karar olarak onaylanırsa bu çözümsüzlüğün gündemden kalkıp birçok kişi için mutluluk ve huzur kaynağı olacağına inanıyorum ve bizden sonraki çocuklarımız içinde 65 yaş yaşında emekliliğin olmaması adına çalışmaların yürütülmesi ve doğru kararlar verilmesini canı gönülden diliyorum...
  • Akman
    2 ay önce
    Selamlar.Bana göre en uygun olanı 3. Yöntem fakat tüm EYT mağdurları her ne olursa olsun emekli edilmelidir.
  • Akman S.
    2 ay önce
    3.yöntem çok daha makul olacak bence...
  • candan köse
    2 ay önce
    en uygun ve adil olanı 3 yöntem
  • Yavuz
    2 ay önce
    Hakedenilen 1991 ve üstü kademeli emeklilik olmasından yanayım .pirmi dolup emeklilik şartını tamamlayan herkesin.yani
  • Aslan kaya
    2 ay önce
    Basimizdaki milletvekilleri 5 senede emekli oluyor para almaya basliyolar ama bizler calisanlar pirim doluyo ve yasi bekliyo yasin doluyor para almaya basliyok ondansonra hemen allah yetisiyo ölüyok niye pirim doluncu mağasini alsak iyi olur yaş sinirida 45 olmali bunlar ölüncü veriyollar emkli mağasini
  • Sedat cincik
    2 ay önce
    En adaletli olanı kanun yürürlüğe girdiğinde ssk lı olanlar tamam çünkü onlar ne zaman emekli olacaklarını bilerek işe başlar oysa 1999 dan önce işe girmiş işçiler 25 yıl çalişıp emekli olacagınını düşünürken bir gecede çıkan bir kanunla büyük bir hayal kırıklığı yarattı çok adaletsiz bir şekilde oldu bu geriye önük bir kanun neymiş efendim Avrupa da 60mış 65miş emeklilik yaşi öce insanların hayat şartlarını standart larını iyileştir Avrupa standartlarına getir ondan sonra emeklilik yaşini çıkar adalet bir gün herkese lazım olacak Türkiye’nin şu anki şartları 60yaşinda emekli lige uygun deyil hangi özel sektör bir işçiyi 60 yaşina kadar çalıştırır çalışırsa bile çok nadir bir işçinin verimi düştümü koy kapının önüne
  • Recep keskin
    2 ay önce
    Kanun 99da değişmiş sizce onu baz almasi doğru olnazmi hak yemiş olmazlarmi böyle olmazsa
  • Nuray tutan
    2 ay önce
    20.10.1999 sigorta girişim var.1967 doğumluyum.kadinim.6400 pirim günüm var.artik çalışamıyorum. Artık emekli olmak istiyorum.
  • Havana Kupcan
    2 ay önce
    25 yıl hizmet süresi dolmuş olmalı ve 7000 gün prim yatırmış olmalı.Boylece hem devletten yatirmadigii primin maaşını alıyor olmaz herkes için adil bir tablo olacaktır.Bu şartı tamamlayanin yaşına bakılması gereksiz
  • Vahit
    2 ay önce
    3.yöntem en iyi tercih diğerleri yine yaş sınırı uyguluyor hiç olmaz ise prim günü dolan emekli olur
  • Bahtiyar bicer
    2 ay önce
    1991 yılında sigortalı oldum sigortalı olurken bana 25 yil 5250 gün yaş 43 yaşında emekli ola can dediler yani 3ncu anahtar
  • Faruk yeşil
    2 ay önce
    3 yöntemde adil değil ne demek 08/09/1999 ve öncesi benim ilk giriş tarihim 11/10/1999 ne suç işledimde beni bu durumdan mahrum bırakıyorlar sizce adilmi bence hiç de adil değil herkesi kapsayacak kardeşim her kesimi biz geri zekalımıyız
  • Ramazan ozcelik
    2 ay önce
    Bence bukapsamakademeli gecis olmasi gereklineden diye sorulursa birkismi olacak bir kismi olmayip faydalan mayacak cunku buseferde kalan taraf huzursuzluk yaratacak sitan dart bir yas konacak ve bu yasin altinda emkli olamayacak 47 sitantard olacak o yasta pirimini dolduran emkli olacak yoksada pirimini doldurup eyt olacak saygilar
  • Yılmaz Gülenç
    2 ay önce
    Bence ikinci yöntem
  • Yılmaz Gülenç
    2 ay önce
    İkinci yöntem
  • Zelihs
    2 ay önce
    Kadın için 50 erkek için 55 yaş ve 3, 600 günü doldurmak..O zaman insanların hakkında yenmez..
  • SELAHATTİN demirtaş
    2 ay önce
    Bence en haklı çözüm üçüncü secenek
  • Ahmet gün
    2 ay önce
    1. Ve 2. Yöntem çok SAÇMA bizler eyt li olarak 3. Yöntemi istiyoruz ve kaldı ki 1.yöntem 3600 gün ve yaş haddini söylüyor 2.yöntem ise zaten mevcuttaki yasayı temsil ediyor işin aslı 1999 geriye doğru çıkartılan yasanın İPTALİ ile EYT liler mağdur olmaktan çıkacak nokta
  • Eyt
    2 ay önce
    Tabiki 3 ncüsü diğerleri saçmalık
  • Zeki miran
    2 ay önce
    bekleyen cok kışi var inşallah cikar diye 1 ekimi bekliyoruz
  • Hakan Talay
    2 ay önce
    Hakan Talay 1ci adil
  • Hakan Talay
    2 ay önce
    1 ncisi 3600 daha uygun yaparsa en azidan yasi 56 57 58 59 yasnaki eyt şanslı olur
  • Alparslan Yaman
    2 ay önce
    2. Yöntem hem mantıklı hemde adil olur diye düşünüyorum
  • nuray
    2 ay önce
    gerir donuk sskda ciksin
  • yasin güraslan
    2 ay önce
    08.09.1999 ve öncesinde ilk kez SGK kapsamında çalışmaya başlayan herkesin kadın ya da erkek çalışan ayrımı yapılmadan 5,000 günlük pirim şartını dolduran herkesin emekli edilmesi bütün mağduriyetlerin ortadan kalkmasını sağlayacaktır.
  • My
    2 ay önce
    Kafanıza göre yöntem çıkarmaýın herkesin hakkını verin İs ararken 35 yaşını aşmamış eleman aranırken, Emeklilikte aranan şartlar düşündürüyor
  • Taner Büyüksoy
    2 ay önce
    Yaş ve yılı tamamlamış prim günü eksik olanlar içinde emeklilik istiyoruz,2015,den beri ekonomik koordinasyon kurulunda bekliyor,ak parti söz vermişti bekliyoruz
  • Sedat cimin
    2 ay önce
    Merhaba bence 3.sü en mantıklı olanı
  • ALİ TILISIM
    2 ay önce
    birinci ve ikinci yöntem en iyisi . bana göre olanı birinci yöntem
  • Cemalettin Taspi...
    2 ay önce
    u an 59 yasim dayim 3600 gunle Emekli olmayi bekliyorum. Hayirli si
  • Ömer Fethi Tüzetgen
    2 ay önce
    Bence 3.yontem iyi görünüyor herkes eşit yararlanmış olur böylece inşallah saygilarimla
  • Murat
    2 ay önce
    Tabiki eyt 3. Yöntem makbul ve adil olur
  • İlknur KOYUTÜRK
    2 ay önce
    Gerek 1999 öncesi SSK lı olarak işe başlamış ve yine bu bağlamda 5000 iş gününü tamamlamış olmak ilk adil olan bir madde olmuş bence, iş bir fayda gözetmeden adil olarak tasarlanmış bir madde olarak uygun buluyorum. Saygılarımla, İlknur KOYUTÜRK
  • Mehmet ali baba
    2 ay önce
    Benimm için tabiki 3 yöntem geçerli dir ama herkesinin yaşı ve çalışma koşuluna göre iyidir eyt 45 bütün eytli kardeslerim emekli olsun da nasil olursa olsunn hakkımızda hayirli
  • Halil basyigit
    2 ay önce
    En uygun üçüncü yöntem
  • Bulent can
    2 ay önce
    Ucuncusu daha uygun ve adil
  • Mehmet
    2 ay önce
    3 .yöntem daha adil
  • Fatih Özer
    2 ay önce
    3. Yöntem en adil olanıdır