İstifa Eden İşçiye Tazminat Olayında Son Gelişme! Yargıtay Kararı Verdi

Yargıtay 1 yıldan az çalışan işçinin aldığı tazminat kararını bozdu. İşçinin işten kendi isteğiyle ayrıldığı ve tazminat almaya hakkı olmadığı kararı çıktı.

İstifa eden işçiyle alakalı karar verildi. 22. Hukuk dairesi aldığı kararla birlikte istifa eden işçinin tazminat almaya hakkı olmadığına karar verdi. Bir işçi işten atıldığı öne sürdü ve tazminat hakkı için mahkemeye başvurdu.

2. iş Mahkemesi işten ayrılan işçiyi haklı buldu ve tazminat alması gerektiğini savundu ve işçi de bu tazminatını aldı. Yargıtay 22. Hukuk dairesine itirazlar sonucu tazminat alan işçinin 1 yıldan az çalıştığı ve tazminat almaya hakkının olmadığına karar verildi.

Alınan kararda "İş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz.” Açıklaması her şeyi açıklıyor.

Mahkeme son kararında ihbar tazminatının reddi yerine yanılgılı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesini hatalı bulmuştur. Hatalı karar nedeniyle kararın bozulması gerekmiştir. İfadeleri kullanıldı.

09 Tem 2019 - 15:54 - Finans


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Finans 365 Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Finans 365 hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Finans 365 editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Finans 365 değil haberi geçen ajanstır.