Memur maaş katsayısına temmuz ayında yapılacak güncellemeyle, kıdem tazminatı tavanı artacak. Artışla birlikte, özellikle yüksek maaşlı çalışanların alabileceği azami kıdem tazminatının da yükselmesi bekleniyor.
Kıdem tazminatı tavanının yüzde 13 ila 14 seviyelerinde artabileceği öğrenildi. Bu durumda mevcut tavan yaklaşık 73 bin ila 74 bin lira seviyesine çıkacak. Çalışanlar aynı iş yerinde en az bir yıldan fazla bulunduklarında belirli şartlarla kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Emeklilik, askerlik, kadın çalışanlar için evlilik nedeniyle işten ayrılma, haklı fesih ya da çalışanın kusuru dışında gerçekleşen işten çıkışlar kıdem tazminatı alınabilen durumlar arasında bulunuyor.
Temmuz ayında memur maaş katsayısında yapılacak artışın, kıdem tazminatı üst limitine doğrudan yansıyacağı ifade edildi. Bu nedenle özellikle iş değişikliği planlayanlar ve emeklilik hazırlığında olanlar yeni rakamları merak ediyor.
Kıdem tazminatı hesabında çalışanın son brüt maaşı dikkate alınıyor. Bunun yanı sıra düzenli şekilde yapılan bazı yan hak ve ödemeler de hesaba dahil ediliyor.
Yemek, yol, kira, yakacak, çocuk yardımı, eğitim desteği, sağlık yardımı ve düzenli verilen sosyal haklar “giydirilmiş brüt ücret” kapsamında değerlendirilebiliyor.
Çalışan adına ödenen özel sağlık ve hayat sigortası primleri de belirli şartlarda hesaplamaya eklenebiliyor. Çalışanın toplam hizmet süresi ile giydirilmiş brüt ücret çarpılarak kıdem tazminatı tutarı belirleniyor. Bu ödemelerden yalnızca damga vergisi kesiliyor.
Son zamanlarda maaş artışı olan çalışanların temmuz güncellemesi daha önemli hale geliyor. İşveren tarafından yapılan maaş zamları, kıdem tazminatı hesabında esas alınan giydirilmiş brüt ücretin yükselmesini sağlıyor.
Yeni kıdem tazminatı tavanının özel sektör çalışanları için 1 Temmuz’dan itibaren uygulanması bekleniyor. Kamu çalışanlarında ise uygulama takvimi farklılık gösterebiliyor.
