İş Görüşmelerinde Yeni Dönem: Akıllı Video Mülakat

İş Görüşmelerinde Yeni Dönem: Akıllı Video Mülakat

Empatik İnsan Kaynakları tarafından geliştirilen akıllı video mülakat uygulaması ile iş görüşmelerinde yapılan mülakatlarda yeni dönem başlıyor.

12 Ekim 2017 - 14:40

İş görüşmelerinde yeni dönem başlıyor. Empatik İnsan Kaynakları tarafından geliştirilen akıllı video mülakat sistemi ile kurumlar hem zamandan hem de bütçeden tasarruf sağlıyor.

Dünya genelinde yaşanan dijitalleşme insan kaynakları alanında da boy gösteriyor.  

Hem Zamandan Hem de Bütçeden Tasarruf

İş görüşmeleri sırasında yapılan mülakatların yerine artık videolar geliyor. Dijitalleşme kapsamında yer alan akıllı video mülakat uygulaması 7 ayda 48 kurumsal şirket tarafından 10 bin defa deneyimlendi.

Kurumlar hem zamandan hem de bütçe giderlerinden tasarruf etmek için iş görüşmelerini video mülakat uygulamaları aracılığı ile sağlıyor. Videolu mülakat uygulaması, tüm adaylar ile tek tek mülakat yapma zorunluluğu ortadan kalkarken, 30-60 dakikalık görüşmeler daha da aza indirgeniyor.

İstediğiniz Zaman İstediğiniz Yerde Mülakatı Gerçekleştirebilirsiniz

Dijitalleşme kapsamında yapılan videolu mülakat ile ilgili Empatik İnsan Kaynakları Genel Müdürü Burhan Koca, bu uygulama ile insan kaynakları uzmanlarının sisteme önceden yüklediği soruların istenilen zaman ve yerden adaya SMS ve e-posta olarak gönderildiğini açıkladı.

Burhan Koca, farklı şehirde olsa dahi istenildiği zaman ve dilediği yerde soruları cevaplayarak mülakatını gerçekleştirebildiğini vurguladı.

7 Ayda 10 Bin Defa Deneyimlendi

Burhan Koca, Empatik İnsan Kaynakları tarafından geliştirilen akıllı video mülakat uygulaması HrWin'in 7 ayda 10 bin defa deneyimlendiğini belirtti. 

Empatik İnsan Kaynakları Genel Müdürü Burhan Koca, akıllı video mülakatı ile ilgili; “48 kurumsal şirket tarafından kullanılan HrWin ile sadece insan kaynakları departmanın yüklediği soruları değil, akıllı özelliği olan kişilik envanteri PiT ve işe alım süreç yönetim sistemi HRPeak entegrasyonu ile adayın özgeçmişi, kişilik özelliği, onurlandırdığı değerleri, kişisel farkındalığı, potansiyel yetkinliği ve pozisyona uygunluğu hakkında sorular da yöneltmek mümkün. Video mülakat sonrası olumlu kanaat alan adaylar yüz yüze görüşmeye çağırılırken, olumsuz olan adaylara ise HrWin bir maille sonucu bildiriyor” açıklamasını yaptı.

Burhan Koca, tamamen mobil uyumlu olan uygulamada, adayların yabancı dil seviyesinin de tespit edilebildiğini de vurguladı.


YORUMLAR

  • 0 Yorum
Henüz Yorum Eklenmemiştir.İlk yorum yapan siz olun..
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x
Türkiye Tekstil ile Dışarıya Bedava Su Veriyor
Türkiye Tekstil ile Dışarıya Bedava Su Veriyor
Taşeron İşçiye 20 Maddelik Çerçeve Kanun Tasarısı Hazırlanıyor
Taşeron İşçiye 20 Maddelik Çerçeve Kanun Tasarısı...