İstifa Eden İşçiye Tazminat Olayında Son Gelişme! Yargıtay Kararı Verdi

Yargıtay 1 yıldan az çalışan işçinin aldığı tazminat kararını bozdu. İşçinin işten kendi isteğiyle ayrıldığı ve tazminat almaya hakkı olmadığı kararı çıktı.

İstifa Eden İşçiye Tazminat Olayında Son Gelişme! Yargıtay Kararı Verdi

Yargıtay 1 yıldan az çalışan işçinin aldığı tazminat kararını bozdu. İşçinin işten kendi isteğiyle ayrıldığı ve tazminat almaya hakkı olmadığı kararı çıktı.

İstifa Eden İşçiye Tazminat Olayında Son Gelişme! Yargıtay Kararı Verdi
09 Temmuz 2019 - 15:54

İstifa eden işçiyle alakalı karar verildi. 22. Hukuk dairesi aldığı kararla birlikte istifa eden işçinin tazminat almaya hakkı olmadığına karar verdi. Bir işçi işten atıldığı öne sürdü ve tazminat hakkı için mahkemeye başvurdu.

2. iş  Mahkemesi işten ayrılan işçiyi haklı buldu ve tazminat alması gerektiğini savundu ve işçi de bu tazminatını aldı. Yargıtay 22. Hukuk dairesine itirazlar sonucu tazminat alan işçinin 1 yıldan az çalıştığı ve tazminat almaya hakkının olmadığına karar verildi.

Alınan kararda "İş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz.” Açıklaması her şeyi açıklıyor.


Mahkeme son kararında ihbar tazminatının reddi yerine yanılgılı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesini hatalı bulmuştur. Hatalı karar nedeniyle kararın bozulması gerekmiştir. İfadeleri kullanıldı.
 

YORUMLAR

  • 0 Yorum