0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Bir milyona yakın işçi taşerondan kadroya geçti. Temmuz ayında başlayan bu yeni dönemde sendikalar değişecek ve taşeron çalışanlarının da toplu sözleşme sürecine dahil olmasının önü açılacak. Bu da bir milyona yakın çalışanın ücretlerinin değişeceği anlamına geliyor. Peki, yeni ücretler nasıl olacak? Detaylar haberimizde.

Taşerondan kadroya geçen çalışanlarla ilgili süreç, 2017 yılı sonunda çıkarılan kanun hükmünde kararnameyle başladı. Bu kararnameyle, toplu iş sözleşmeleri için hükümlerinin 31 Ekim 2020’den sonra uygulanması kararı alındı. Yerel idarelerde ise 30 Haziran 2020 olarak belirlendi. Bu kapsamda taşerondan kadroya geçen çalışanların ücretlerinde yıllık bazda yüzde 4 artı 4 artış sağlayan ayrı bir toplu sözleşme uygulandı.

Belediyelerde çalışan 450 bin civarındaki işçinin, bugüne kadar üye oldukları sendikalardan ayrılıp, 30 Haziran itibarıyla belediyelerde ve il özel idarelerinde toplu sözleşme yapma hakkı bulunan sendikalara geçmesi gerekiyor. Bu geçiş sonrasında çalışanların ücretlerinin, geçerli olan toplu sözleşmelere göre düzenlenmesi gerekiyor. Bu süreç Kasım ayında kamu kurum ve kuruluşlarında da başlayacak. Tüm bu gelişmeler kapsamında 2021 yılında, tüm taşeron işçilerinin kendi kurumlarında çalışanlarla aynı ücret artışı ve sosyal hak düzenine sahip olması bekleniyor.

Ayrıca “genel hizmet” sektöründe örgütlenmiş olan taşeron işçiler artık istihdam edildikleri işyerleri hangi sektörde faaliyet gösteriyorsa, hangi sendika örgütlüyse o sendikaya üye olacaklar.

Taşeron İşçilere Asgari Ücret Zammı Olacak Mı?

Kurumlarda çalışan taşeron işçilerin maaşlarına asgari ücret tutarında zam yapılması konusu herhangi bir adım atılmış bulunmuyor. Ancak kamu işçileri için enflasyon farkı var. Eğer yıllık verilen zam oranları enflasyonun altında kalırsa, işçiler enflasyon farkını alabiliyorlar. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya alınan işçilerin ücretlerinin, taşeronda iken imzalanmış olan toplu sözleşmedeki ücret tutarından fazla olamayacağı öngörüldü. Yüksek Hakem Kurulu’nun aldığı karara göre:

•Kamudaki taşeron işçilere 2020 Ekim

•Yerel yönetimlerdeki taşeron işçiler için ise 2020 Haziran ayına kadar her 6 ayda bir yüzde 4 oranında zam yapılacağı öngörüldü.

Yüksek Hakem Kurulu kararı ile yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesi hükümlerinde, işçilerin 2020 yılına kadar geçerli olacak sosyal ve mali hakları düzenlenmişti. Yüksek Hakem Kurulu kararı ile işçilere 6 şar aylık dilimlerde yüzde 4+4 şeklinde zam yapılması kararlaştırılmış ancak ücretlerde oluşabilecek enflasyon farkı ve belediye şirketlerine geçen işçilere ilave tediye gibi birçok konuda mali ve sosyal haklar yönünden eksikliklerin ortaya çıkması, kadroya geçen birçok işçi ve sendikalar tarafından eleştirilmişti.

Toplu İş Sözleşmelerinin Tarihi Sona Eriyor! Peki, taşeron işçilere enflasyon Farkı Verilecek Mi?

İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan konu ile ilgili bir açıklama yaptı. Çalışkan yaptığı açıklamada;

Belediyelerde çalışanlar işçiler için Haziran ayı sonunda, diğer kamu kurumlarında çalışanlar için ise Ekim ayı itibari ile toplu iş sözleşmelerinin tarihi sona erecek. Bu durum karşısında toplu iş sözleşmelerinin özgür olarak yani seyyanen zam ya da enflasyonun dikkate alınarak yeni bir zam oranının belirlenmesi için talepte bulunduklarını söyledi.

Bu durumda belediye işçilerine 2021 yılı için beklenen enflasyon oranına göre yani yüzde 9,51 oranı üzerinden, 2023 yılı için ise beklenen enflasyon oranı olan yüzde 8,52 oranına göre zam yapılması bekleniyor. Ayrıca taşeron işçilerine yaklaşan Kurban Bayramı öncesinde ise 75 TL bayram ödemesi yapılacak.