1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

2 şartı var… 6 yıl erken emekli olabilirsiniz… 50, 51 yaşını doldurana şipşak emeklilik hakkı verildi! Son dakika açıklamalarıyla birlikte SGK, prim ödeme kampanyasıyla erken emeklilik fırsatları sunmaya devam ediyor. Kişilerin erken emeklilik hakkından yararlanmaları için belirli kriterleri sağlamaları gerekmektedir. Düzenli prim ödemesi yaparak erken emeklilik fırsatlarını elde edebilirsiniz. Bu yazımızda SGK’nın sunduğu kampanya detaylarını inceleyeceğiz.

SGK Son Dakika Açıklamaları

SGK, son dakika açıklamalarıyla birçok kişinin dikkatini çekti. Kampanya dahilinde SGK tarafından belirlenen prim gün sayısını ödeyen kişiler erken emeklilik hakkından yararlanabilecekler. SGK tarafından yapılan açıklamaların detayları şu şekildedir:

Prim Gün Sayısı

Kampanyadan yararlanmak isteyen kişilerin belirli bir prim gün sayısı ödemesi gerekmektedir. Bu prim gün sayısı kampanya detaylarına göre belirlenmektedir. Prim gün sayısını ödeyen kişiler erken emeklilik hakkına sahip olabilirler.

Düzenli Ödeme Yapmak

Prim gün sayısı kadar önemli bir diğer kriter de düzenli ödeme yapmaktır. Kişilerin prim günlerini belirli periyotlarla ödemeleri gerekmektedir. Düzenli ödeme yapan kişiler kampanya detaylarından yararlanabilirler.

Kampanya Koşulları

SGK’nın sunduğu kampanya detayları belirli koşulları içermektedir. Kişilerin bu koşulları sağlamaları gerekmektedir. Kampanya koşulları detayları şu şekildedir:

• Belirli prim gün sayısı ödemek
• Prim günlerini düzenli olarak ödemek
• Belirli yaş sınırını aşmak
• Sosyal güvenlik mevzuatına uygun çalışmak

Bakanlık Açıklamaları

SGK’nın açıklamalarının yanı sıra bakanlık da yeni formüller üzerinde çalıştıklarını belirtti. Bu formüllerin yakın bir zamanda masaya yatırılacağı ifade edildi. Kişilerin prim ödemelerini düzenli olarak yapmaları bu süreçte önem arz etmektedir. Prim gününde ödeme yapmayan kişiler fırsatlardan yararlanamazlar.

Erken Emeklilik İçin 2 Şart Var!

Türkiye’de emeklilik yaşını etkileyen çeşitli faktörler bulunmaktadır. Erken emeklilik için ise belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Erkekler için askerlik hizmeti, kadınlar için ise doğum yapmak emeklilik tarihini öne çeken önemli unsurlardan biridir.

Anneler, her bir doğumda 2 yıl erken emekli olma imkanı elde etmektedir. Bunun yanı sıra, sigortalılık süresi ve sigorta giriş tarihi de emeklilik yaşını etkileyen diğer faktörlerdir.

Emeklilik takvimine göre, 31 Aralık 2008 – 2009 yılları arasında sigortalılık süresi 7100 gün ve emeklilik yaşı 60 iken, 09 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008 arası sigortalılık süresi 7000 gün ve emeklilik yaşı 60 olarak belirlenmiştir.

24 Kasım 1998 – 08 Eylül 1999 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5975 ve emeklilik yaşı 58 iken, 24 Mayıs 1997 – 23 Kasım 1998 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5900 ve emeklilik yaşı 57 olarak belirlenmiştir.

24 Kasım 1995 – 23 Mayıs 1997 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5825 ve emeklilik yaşı 56 iken, 24 Mayıs 1994 – 23 Kasım 1995 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5750 ve emeklilik yaşı 55 olarak belirlenmiştir.

24 Kasım 1992 – 23 Mayıs 1994 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5675 ve emeklilik yaşı 54 iken, 24 Mayıs 1991 – 23 Kasım 1992 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5600 ve emeklilik yaşı 53 olarak belirlenmiştir.

24 Kasım 1989 – 23 Mayıs 1991 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5525 ve emeklilik yaşı 52 iken, 24 Mayıs 1988 – 23 Kasım 1989 arası sigortalılık süresi 25 yıl, gün sayısı 5450 ve emeklilik yaşı 51 olarak belirlenmiştir.

Emeklilik yaşının belirlenmesinde bu faktörlerin dikkate alınması önemlidir. Sigortalılık süresi, sigorta giriş tarihi, askerlik hizmeti ve doğum sayısı gibi unsurlar, emeklilik yaşını etkileyen önemli faktörlerdir.

finans365.com