0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Büyüyen havacılık sektöründe rekabet iyice kızışıyor. Yetişmiş personel sıkıntısından ötürü ultra imkanlar sağlanıyor. Şartları sağlayan kişiler için kaçırılmayacak fırsat.

Havacılık sektöründe her geçen yıl büyüyen ve 20 yıl içinde 100 binden fazla yeni pilota ihtiyaç duyan şirketler pilot ihtiyacını karşılamak adına Türk Hava Kurumu Üniversitesi ile pilot yetiştirmek üzere ön mutabakat sağladı.

Vergisiz maaşlar, kardan pay, konut yardımı gibi pilotları çekebilmek için cazip teklifler de bulunan şirketlerden bazılarının pilotlara teklifi ise aylık ortalama 170 bin TL’den yıllıkta 2 milyon TL’yi aşıyor..

Dünya genelinde pilot transferleri için tanıtım turları düzenleyen şirketler astronomik maaşlarla ülkeye pilot transferleri yapıyor. Hava yolu şirketleri içinde vergiden arındırılmış bir ücret teklifi dışında, gelir kaybı sigortası, yıllık kar beklentisi ile yenilenebilir pay, Hayat Sigortası ve Acil Sağlık Sigortası teklifinde de bulunuyor..

Boeing’in tahminlerine göre, gelecek 20 yılda Çinli şirketlerin çeşitli kategorilerde 7 bin üzeri uçak satın alacağı, sektöre ayrılacak kaynağın ise 1 trilyon doların üzerinde olacak.Dünya genelinde en çok pilot ihtiyacı gelecek 20 yıl içinde 200 binden fazla yeni pilota ihtiyacın duyulacağı Asya Pasifik bölgesi olacak.

Uçak üreticilerinin yaptığı araştırmalara göre Çin Halk Cumhuriyeti 20 yıl içinde 100 binden fazla yeni pilota ihtiyaç duyacak. Çinli şirketler, kendi pilotlarını yetiştirerek ve pilot transfer ederek kokpit ihtiyacını karşılamaya çalışıyor. Bunun yanı sıra Çin havayolu şirketleri havacılık sektörünün geliştiği ülkelerde yaptıkları anlaşmalarla pilot yetiştirmeye amaçlıyorlar.

Loong Airlines – Airbus 320 kaptanları

Üssü: Hangzhou

Kazancı (pilot tarafından alınan net miktar): 45 günlük yıllık izin, ayda 25,833 dolar artı fazla mesai başına 350 dolar.

SF Express B757 / 767 kaptanları

Üssü: Shenzhen,

Kazanç: Yılda yaklaşık 233,000 dolar

Kazancı en iyi sektörlerin başında geliyor havacılık sektörü.