0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

SGK Başkanlığı bağlamında çalıştırılmak üzere bünyesine sözleşmeli personel alımı yapacak. Resmi Gazete ‘de yayımlanan alım ilanına göre SGK Başkanlığı bünyesine bilişim uzmanı, çözümleyici ve programcı pozisyonlarında toplamda 55 sözleşmeli personel alımı gerçekleşecek.

SGK personel alımı kadro dağılımı

Bilişim Uzmanı – 11 kişi alınacak

Programcı – 34 kişi alınacak

Çözümleyici – 11 kişi alınacak

Adaylar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı bünyesine sözleşmeli personel alımı için başvurularını, ; 11.11.2022 – 25.11.2022 tarihleri arasında (Saat 23:59) kadar e-Devlet Kapısı üzerinde Sosyal Güvenlik Kurumu/Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden yapabilecekler.

SGK personel alımı başvuru şartları

657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak

Müracaat tarihi itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ve geçerlilik süresi devam eden (KPSS) (B) grubu Kamu Personeli Seçme Sınavı

KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olmak

Son başvuru tarihi itibarıyla YDS/e-YDS’den asgari (D) düzeyinde puan almış olmak (Yabancı dil sınav sonuç belgelerinin eşdeğerlikleri ve geçerlilik süresi ile ilgili ÖSYM’nin 06.04.2021 tarihli “Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dökümanı” esas alınacaktır.) ya da dil yeterliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak veya yurtiçi/yurtdışında İngilizce dilinde öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olmak (Bu şekilde başvuranların puanlama kriterleri ve ücret kriterlerinin değerlendirilmesinde İngilizce dil düzeyi “D” olarak kabul edilecektir) veya YDS dışındaki İngilizce dil sınavlarında YDS (D) düzeyine eşdeğer Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen puanları almış olmak

Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarca sözleşmesinin feshedilmemiş olmak veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak.