32,3400
-0.07%34,8790
0.06%2.392,77
-0,15%%
4D’li taşeron işçinin kadroya geçmesi için ne gerekiyor? İşte kadroya geçince kazanılan haklar… Sözleşmeli işçiye kadroda bomba detay! Sözleşmelilerin kadroya geçişinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı var. Ayrıca 1 yıl da aday memurluk süresi olacak. Halihazırda 3 yılı dolmuş olan sözleşmeliler hemen aday memurluğa geçiş yapabilecek. Henüz bu süreyi doldurmamış olanlar ise 3 yılın sonunda aynı hakkı elde edecek. Daha önceki kadro düzenlemesinin dışında tutulan 227 bin kişi ise süreleri de dolmuş olacağı için doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecek. Çıkarılacak yasa ile ‘sözleşmeli personel statüsü’ yeniden düzenlenecek. Yeni statüye göre kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebilecek.
Kadroya geçiş isteğe bağlı olacak. Bunun için başvuru gerekecek. Başvuru yapanlar kadroya alınacak.
* Başvuru ne zaman başlayacak?
Başvurular düzenleme yasalaştıktan sonra başlayacak. Kapsamda bulunan ve süreyi tamamlayan sözleşmeliler çıkarılacak kanunda belirtilen süre içinde başvuruda bulunacak.
Sözleşmelilerden kadroya geçmek istemeyen personelin hakları görev süreleri sona erene kadar şahsa bağlı şekilde devam edecek, sonra kadroları kendiliğinden ilga olacak.
Yeni düzenleme ile kadroya geçen sözleşmeli personele görevde yükselme, unvan değişikliği, nakil, kademe ve derece ilerlemesi gibi haklar verilecek. Mazerete dayalı yer değiştirme sorunu çözüme kavuşturulacak. Sözleşmeli personele de eş durumu ve sağlık nedeniyle yer değişikliği gibi memurlara tanınan haklar aynen tanınacak. Kadroya geçen personelin izin hakları iyileşirken, çalışanlar iş güvencesi de elde edecek.
finans365.com özel haber
GÜNDEM
05 Mayıs 2024TEŞVİK - HİBE - DESTEK
05 Mayıs 2024ALTIN
05 Mayıs 2024BANKACILIK
05 Mayıs 2024GÜNDEM
05 Mayıs 2024TEŞVİK - HİBE - DESTEK
05 Mayıs 2024GÜNDEM
05 Mayıs 2024
Bunlar 4b li, 4d li değil milleti kandıran kandırana