0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

1

İlk etapta pilot illerde başlayan torun bakım maaşı uygulaması yenilenerek ve geniş sınırlara yayılarak devam ediyor. Sosyal devlet anlayışı temel alınarak hayata geçirilen uygulama ile çalışan kadınların da rahat nefes almaları amaçlanıyor. İşte detaylar..

Torun Maaşları Pilot Bölgelerde Verilmektedir

Aranan şartlara uyan nine ve dedeler torunlarına bakarak aylık alabilecek. Kişi başı aylık 425 TL olarak belirlenen maaş ile yılda 5100 TL ödeme yapılması planlanıyor. Özellikle çalışan kadınlara rahat nefes aldıran bu yöntem ile kadınların da işgücüne katılımının artması bekleniyor. Çocukların kreş, bakıcı derdinden dolayı çalışmayan birçok anne bu sayede iş hayatına atılabilecek. Pilot bölgelerde başarılı sonuçlanan bu uygulamadan birçok vatandaşın yararlanması hedefleniyor. Bundan dolayı yeni çalışmalar bu alanın genişletilmesi yönünde olmaktadır. Sosyal devlet kapsamında muhtaç vatandaş bırakılmasın diye başlayan projeye olumlu dönüşler yapılmaktadır. Pek çok vatandaş yardımların yapıldığı illeri büyük merakla araştırmaktadır.

Torun maaşı alımı belli şartlara dayandırılmıştır. Bu şartların başında bebeklerin resmi nikahlı evlilikten doğmuş olması aranmaktadır. Anne doğumdan en az 1 yıl önce sigortalı olarak bir kurumda çalışıyor olmalıdır. Büyükler ve bebek sahibi olan aileler aynı evde yaşamalı ayrıca büyüklerin herhangi bir sağlık sorunlarının olmaması da aranan diğer şartlar arasındadır. Bu maaştan faydalanmak için hazırlanması gereken belgeler ise, büyüklere ait kimlik bilgisi, çocuklara ait kimlik bilgisi, annenin varsa ticari sicil kaydı ve SGK hizmet dökümü gibi belgelerdir. Ödemeler ise PTT şubeleri üzerinden kişilerin kendi adlarına açtırdıkları banka hesapları üzerinden gerçekleşmektedir. Ödemeler aralıksız 12 ay boyunca sürmektedir.

Torun Bakma Maaşı Alma Şartları

– TC vatandaşı olmak,

– Projenin geçerli olduğu illerde yaşıyor olmak,

– Çocuk ile annenin aynı evde, bakacak büyükannenin ise anne ve çocuk ile aynı ilde yaşıyor olması,

– Başvuru tarihi itibariyle çocuğun 3 yaş (36 ayı) tamamlamış olması,

– Annenin 18 yaşından büyük olması,

– Annenin SSK kapsamında özel sektörde çalışıyor olması, geriye dönük en az 360 gün sigorta primi olması,

– Annenin doğum sonrası ücretli analık izin süresini tamamlamış olması ve çalışmaya başlamış olması,

– Anne ve babanın aylık gelirinin brüt asgari ücretin iki katını geçmemesi,

– Anne ile işvereni arasında üçüncü dereceye kadar akrabalık olmaması gerekmektedir.

finans365.com özel haber