1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İş kazaları çok çeşitli olmakla birlikte iş kazası bildirmeme cezası nereye ödenir sorusu çok araştırılmaktadır. Çok sık yaşanan bir durum olan bu cezaların ödeneceği yer SGK’dır. İş kazalarına dair olan tüm süreç Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından inceleme yürütülür. Ceza bildirisi ilgili kişiye iletildiğinde 15 gün içerisinde cezayı öderse oranında ödeme sağlanır. 15 günü geçirip ödemesi geciken ya da ödemesi yapılmayan cezaların tümünde para tahsil edilir ve gecikme faizi işlemi de uygulamaya konulur. İş kazası bildirmeme cezası miktarı 2022 yılı için 6 bin 966 TL olarak belirlenmiştir. İş kazalarının bildirilmeme cezası iş yerinin durumuna ve kazanın türüne göre değişebilmektedir. Cezaların kapsamı şu şekildedir;

Tehlike Sınıfı 10’dan az 10- 49 50 ve üzeri için,

Az Tehlikeli Sınıf 6, 966 TL- 10, 449 TL

Tehlike Sınıf 8, 707 TL 10, 449 TL 13, 932 TL

Çok Tehlikeli Sınıf 10, 449 TL 13, 932 TL 20, 898 TL’dir.

İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları

İş kazası geçiren bir işçinin hem maddi hem de manevi olarak tazminat alma hakkı bulunmaktadır. Maddi tazminatın içinde kişinin tedavi masrafları ve kazanç kaybı yer almaktadır. Ayrıca kişinin iş gücü kaybı ile uğrayacağı ekonomik sarsıntı kaynaklı zararlar da işçinin alacağı maddi tazminat kapsamına girmektedir. Kaza sonucunda ölüm olması halinde çalışan yakınlarına ‘destekten yoksun kalma tazminatı’ alma hakkı da tanınmaktadır. İş kazası geçiren işçinin hakları;

· İş kazalarında sigortalı ya da sigortasız işçiler tazminat alır.

· Çalışan kişinin iş yerinde ait bir araçla kaza yapması durumu da iş kazası kapsamına girmektedir.

· İşçiye yapılan baskıdan dolayı işçi tazminat davası açmasa da tazminat alma hakkına sahiptir.

· Çalışan kişi iş yeri dışında kaza geçirmişse ve bu görevlendirme ortaya çıkarsa işçi tazminat alabilir.

· Yargıtay kararına göre çalışan kişi iş yeri içinde mesai saatleri dışında kaza geçirse bile bu iş kazası sınıfına girer.

İş Kazası Bildirim Süresi

İş kazası bildirim süresi yasalar dâhilinde şekillenmiştir. Bu yasalar çerçevesinde işçinin güvenliğini sağlanması son derece önemlidir. İş kazasının bildirim süresi 3 iş günü olarak belirlenmiştir. Kaza cumartesi günü olmuşsa kazayı takip eden ilk iş günü olan pazartesi günü iş kaza bildirimi yapılmalıdır. Bu durum resmi tatiller için de geçerlidir. 3 iş gününü aşan sürede iş yerine iş kazasını bildirmediği takdirde cezai yaptırım uygulanır. Tazminat davası açma hakkı ve iş kazası bildirmeme cezası nereye ödenir gibi sorular çok sık araştırılan konulardır.

finans365.com özel içerik