EYT’li olmayanlar üzülmesin! 10-15 yılla 1800-3600 gün primle! sigorta başlangıcına göre yaş hesaplama tablosu
  • Finans 365
  • SGK - SSK - Bağkur
  • EYT’li olmayanlar üzülmesin! 10-15 yılla 1800-3600 gün primle! sigorta başlangıcına göre yaş hesaplama tablosu

EYT’li olmayanlar üzülmesin! 10-15 yılla 1800-3600 gün primle! sigorta başlangıcına göre yaş hesaplama tablosu

ABONE OL
12 Mart 2023 00:06
EYT’li olmayanlar üzülmesin! 10-15 yılla 1800-3600 gün primle! sigorta başlangıcına göre yaş hesaplama tablosu
1

BEĞENDİM

ABONE OL

Emeklilik hesabı, çalışanların en önemli konularından biridir. İşe girdikleri yıl ve tamamlanması gereken koşullara göre emeklilik yaşının hesap edilmesi mümkündür. Bu konuda özellikle erken emeklilik hakkı ve yaş haddi gibi hususlar oldukça merak edilir. İşte 1800-3600 gün primle emeklilik tablosu ve emeklilik hesabıyla ilgili tüm detaylar!

Öncelikle, çalışanlar için sağlanan yaş haddiyle emekli olmak hakkındaki ilk formül 3600 gün primle emekli olmaktır. Bu kadar günün primini ödemiş olanlar, on beş yıllık sigortalılık gün koşulunu sağlamaları halinde ve ilk işe başlama tarihlerinin 1999 senesinin eylül ayından önce olması halinde emekli olma hakkına sahip olurlar. Bu nitelikleri taşıyanlar için kritik tarih 2014 yılı olarak karşımıza çıkıyor.

Sigorta Başlangıcına Göre 2000 Sonrası Olanlar İçin Emeklilik Koşulları

İlk işine giriş tarihi 1999 senesinin ekim ayı sonrasında olan, yani genel anlamda 2000 yılı ve sonrası kişiler için erken pirim ödeyerek emekli olmak mümkündür. Bu formülle çalışanların prim eksiklikleri varsa yaş haddi kapsamında emekli olmaları mümkündür. Bu durumda ise altmış ve altmış beş yaş koşulu aranır.

Sigorta primi ödemelerini 2000 yılı ile 2008 yılı Mayıs ayı öncesi süreçte yapmış olanlar için ise altmış yaş şartı vardır. Bu kişiler 4500 gün primiyle emekli olabilir. Formülde yirmi beş yıllık sigortalılık gün koşulu vardır. İlk prim ödemelerini 2008 yılının mayıs ayı sonrasında yapanlar ise yaş haddiyle 5400 gün prim şartıyla emekli olabilirler. Burada da yirmi beş sene sigortalılık gün koşulu bulunuyor.

10 Yılı Tamamlayanlar İçin Emeklilik

On yılı tamamlayarak emekli olmak isteyenler için formül biraz farklıdır. Çalışamayacak duruma gelenler ve 1800 gün prim ödeyenler için geçerlidir. İşe girilmesinin ardından gerekli gün primini ödemiş olan sağlık sorunları sebebiyle çalışma günü kaybı yaşarsa yaş koşulu aranmadan emekli edilebilirler. Bu uygulamada sağlık raporu istenir ve söz konusu raporda yüzde altmış oranında bir tespit gereklidir.

finans365.com özel haber

En az 10 karakter gerekli
Tüm Yorumlar (4)


HIZLI YORUM YAP